DER FÜHRENDE PARTNER FÜR TRANSFORMATIONSPROZESSE

Hallo,
willkommen bei
ActioGlobal®

Unsere Agentur transformiert führende Organisationen auf der ganzen Welt, um die Zukunft der Arbeit zu formen.

Seit 2004 arbeiten wir mit führenden Unternehmen ihrer Branchen zusammen, um deren Kultur mit großer Wirkung zu verändern - und das in immer kürzeren Abständen.

Wir führen Fach- und Führungskräfte, Unternehmen und Verbraucher in eine bessere Zukunft, die sie sich so nie hätten vorstellen können.

ERFAHRUNG. ZUKUNFT. ERGEBNISSE.

Unsere wichtigsten
Ergebnisse weltweit.

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Qualifizierte Fachleute
1000 +
Agile Teams
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ERFOLGSGESCHICHTEN

Wirkung und Zukunft.
Keine leeren Versprechungen.

Wir transformieren dieses multinationale Unternehmen, das täglich 2,5 Milliarden Verbraucher auf drei Kontinenten und in mehr als 13 Branchen überzeugt.

Die Adevinta-Transformation

Mit Adevinta haben wir PEAK® geschaffen, die Funktionsweise des weltweit größten Marktplatzes für digitale Kleinanzeigen.

Die digitale Transformation der Pharma-Branche

Wir schaffen die Zukunft der Arbeit, indem wir die Trennung von Offline- und Online-Welt aufheben und ein phygitales Omnichannel-Unternehmen ohne Silos entwickeln.

Veränderung der Kultur in führenden Unternehmen

ActioGlobal vereint Netflix, Unilever, Adevinta und Danone, um den kulturellen Wandel mit Radical Candor in der Praxis umzusetzen.

Das ExO Bootcamp

Das Trainingslager zum Aufbau exponentieller Organisationen.

Die Faster-Transformation

Faster erfindet sich gerade neu, um den Herausforderungen zu begegnen, vor die uns die Zukunft der Arbeit stellt.

REFERENZEN

Wir haben nicht einfach nur Kunden.
Wir haben Fans.

Jerome du Chaffaut

CEO Unilever Spanien
„Dank der LEAD-Methodik und der Unterstützung von ActioGlobal konnten wir in wenigen Monaten einen radikalen Kulturwandel in unserem Unternehmen herbeiführen. Silos, vergeudete Stunden mit Diskussionen und Politisierung entfallen zugunsten von Fokus, Geschwindigkeit und Transparenz mit nur einem Ziel: Wertschöpfung. Vielen Dank für Ihre Fähigkeit, sich auf unser Unternehmen einzustellen, und Ihren Pragmatismus!“

Jerome du Chaffaut
CEO Unilever Spanien

Gianpaolo Santorsola

Executive Vice President Adevinta
„Am Anfang waren es nur ein paar Teams in Spanien, die PEAK® einsetzten. Dann haben wir es mit Unterstützung des ActioGlobal-Teams in ganz Spanien eingeführt, und später kamen die globalen Märkte hinzu, d. h. etwa 10 weitere Länder. Als mehr als 30 % von Adevinta PEAK® einsetzten, kamen die anderen auf den Gedanken: „Hey, vielleicht sollten wir auch so arbeiten“. Zu diesem Zeitpunkt wurde mir klar, dass wir mit unserer Arbeitsweise und PEAK® ungewollt ein Vorbild waren, und der Wandel, den wir in Barcelona begonnen hatten, sich auch auf Konzernebene ausbreitete. Und es ist erstaunlich, dass dies nicht von oben nach unten geschieht, sondern von den Teams mit ihren Ergebnissen und dem Bestreben aller unserer Organisationen, sich dieser Arbeitsweise anzuschließen, vorangetrieben wird. Das finde ich sehr bemerkenswert.”

Gianpaolo Santorsola
Executive Vice President Adevinta

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Paolo Maria Tafuri

COO Danone EDP Africa
„Mit Hilfe der vier PEAK®-Achsen von ActioGlobal konnten wir uns darauf konzentrieren, wie wir agiler werden können, wie wir schneller auf die Bedürfnisse unserer Kunden reagieren können, wie wir effizienter werden können, um besser zusammenzuarbeiten und mehr ergebnisorientierte Entscheidungen zu treffen, d.h. sie helfen uns, Prioritäten zu setzen, zusammenzuarbeiten, umzusetzen und zu lernen – gemeinsam.“

Paolo Maria Tafuri
COO Danone EDP Africa

Olga Insua

General Manager Angelini Pharma Spanien
„ActioGlobal war ein wichtiger Partner bei der Definition der neuen Arbeitsweise von Angelini Farmaceutica. Als Unternehmen befinden wir uns auf einer Reise der Veränderung. Dabei haben sich die strukturierte Anleitung, die Herausforderungen und die Ermutigung durch ActioGlobal auf allen Ebenen der Organisation positiv auf die Motivation und den Wunsch, Teil der Veränderung zu sein, ausgewirkt. Danke dafür!“

Olga Insua
General Manager Angelini Pharma Spanien

1.

Business Model und Value Proposition

2.

Digitalisierung und Integrierung von Technologien

3.

Strategie und das OKR-System

4.

Aufbau Agiler Teams

5.

Einrichtung Agiler Business Systeme

6.

Entwicklung leistungsorientierter Talente

7.

Entwicklung von Führungskompetenz

8.

Steigerung des Umsatzes

9.

Innovation und Kaizen

10.

Exponentielle Organisationen

EINBLICKE

Wir erfinden die Zukunft neu und lassen sie Wirklichkeit werden.

Agile Hybrid Work

Der Toyota Way

X Prinzipien für Führungskräfte

ERGEBNISSE. KEINE THEORIEN.

Wir verknüpfen das Beste aus allen Methoden, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.

1.

Agile

2.

OKR

3.

Lean

4.

ExO

5.

Toyota Way

6.

Radical Candor

ERFAHRUNG. ZUKUNFT. ERGEBNISSE.

Neue unternehmerische Herausforderungen. Nie dagewesene geschäftliche Perspektiven.

WERDEN SIE TEIL DES AG-TEAMS

Wir suchen die besten Transformer, Performer, strategischen Denker, Kreativen, Ingenieure, Ökonomen, Designer, Führungskräfte und zukünftige Führungskräfte, die sich das Kommende erdenken und das Bestehende neu gestalten möchten.

Unsere Büros
Barcelona | Madrid | Monterrey | Warschau | Stuttgart

Let's talk!

If you desire to shape the future, through Agility, Digitalization and High Performance then let´s make it come true – together.