NUESTRO BLOG DE INSPIRACIÓN

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Nuestros últimos post

Radical Candor:
El Feedback de la Agilidad y el Alto Rendimiento
Detrás de toda organización ágil de alto rendimiento, hay una cultura sana de feedback. Radical Candor, es una excelente herramienta para ello.
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El nuevo mundo es phygital.
El nuevo trabajo es híbrido y ágil.
Por qué transformar la cultura de su empresa en una cultura Agile de trabajo híbrido: cómo hacerlo, qué hacer y qué herramientas utilizar- lea cómo ActioGlobal lo hace realidad en organizaciones de todo el mundo.
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El código del crecimiento exponencial:
5 Claves
No creemos en futuros creados a través de narrativas, powerpoints y bolas de cristal varias compradas en videos inspiracionales de Youtube y conferencias, donde todos asentimos ante el discurso de lo que en realidad nunca hacemos.
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Innovación, descifrada.
Call it innovation, change, transformation or even revolution, but do it to make your company win the ever accelerating disruptive race in your industry. Plainly speaking: to make your company survive in the change of an era.
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La cultura se alimenta de Smart Working para desayunar, Teletrabajo para comer y Trabajo Híbrido para cenar.
Parafraseando la cita de Peter Drucker, me gustaría aprovechar la ocasión para responder en abierto a varias cuestiones sobre cultura, transformación, smart work o trabajo híbrido y teletrabajo que nos hacen repetidamente clientes y medios de comunicación.
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Los 3 frenos para el arranque de toda transformación.
Capítulo III: La pereza.
Arantxa García Fernandez  Danone South Europe Transformation Manager Pongamos ahora que no sólo hemos sido capaces de vencer la inercia, sino que también hemos sido capaces de vencer nuestros miedos: nos sentimos capaces de afrontar lo que hay que hacer. La siguiente pregunta es: ¿queremos?, ¿tenemos las ganas, la fuerza y el coraje para meternos en una transformación? No todo el mundo tiene en...
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Los 3 frenos para el arranque de toda transformación.
Capítulo II: El miedo.
Arantxa García Fernandez  Danone South Europe Transformation Manager Pongamos que hemos sido capaces de bajarnos de la rueda de hámster y darnos cuenta de que algo deberíamos cambiar. El segundo paralizador de una transformación que se cruza en nuestro camino es el miedo. Se dice que, ante la percepción de una amenaza, los animales y las personas respondemos con tres respuestas posibles: lucha,...
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Los 3 frenos para el arranque de toda transformación.
Capítulo I: La inercia.
Arantxa García Fernandez  Danone South Europe Transformation Manager La ley de la conservación de la energía dice que la materia no se crea ni se destruye, solo se transforma. Con las empresas sucede lo mismo; todo lo que las define (su forma de trabajar, su cultura, sus valores, etc.) está en continua transformación, lo quieran o no. Pueden elegir transformarse deliberadamente en una dirección,...
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Todo lo que necesitas saber sobre el Interim Management
Todo el mundo sabe lo largos que pueden llegar a ser los procesos de reclutamiento en el ámbito de la alta dirección. Sin embargo, las empresas no siempre disponen de ese tiempo y necesitan cubrir la vacante lo antes posible. La urgencia se hace especialmente acuciante en aquellas compañías que se hallan inmersas en procesos de cambio y transformación, como es el caso ahora mismo de muchas de ellas...
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Agile - un nuevo episodio
Es hora de que Agile penetre en viejos paradigmas de la práctica tradicional, sacudiendo el statu quo, preparándonos a un nuevo camino.
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¿Cómo son las organizaciones ágiles?
Ocho rasgos comunes – ocho llaves para abrir la puerta y convertirse en Organización Agile de Alto Rendimiento teniendo vuestro propio estilo
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Pere Barnola llega a ActioGlobal para consolidar la expansión internacional de la firma y acelerar el desarrollo del Hub de Tecnologías Digitales
La presencia global, la digitalización y el liderazgo de alto impacto se han revelado como capacidades clave para las empresas que quieran transformarse y liderar el futuro. Pere Barnola se incorpora a ActioGlobal para facilitar estas capacidades a los clientes, integrando la tecnología digital y las mejores prácticas de las organizaciones de alto rendimiento, para impulsar su crecimiento. Actualmente,...
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