ActioGlobal une a
Netflix, Unilever, Adevinta y Danone para hacer realidad su transformación cultural con

RADICAL CANDOR

FEEDBACK Y TRANSPARENCIA RADICAL

ActioGlobal ha desarrollado un programa de alto impacto que transforma la cultura de las organizaciones a través de Radical Candor.

Reunimos a varias de las organizaciones líderes con las que ActioGlobal está haciendo realidad este cambio de mindset con alto impacto.

IMPACT DELIVERED. FUTURE CREATED.

Un modelo de alto impacto

Un modelo simple y revolucionario que ActioGlobal desplega en un programa de 5 fases con resultados probados en las mejores organizaciones del mundo.

"El feedback honesto es el alimento de la agilidad y el alto rendimiento. Estos datos nos dan la ventaja de crecer como individuos y como organización."

Para hacer esto, estamos adoptando Radical Candor como el modelo de feeback que nos enseña a desafiar con honestidad y aprecio. Sin duda, un «must have» en nuestro día a día, para seguir impulsando una gran mentalidad para un gran equipo. Gracias ActioGlobal por acompañarnos en este camino.

Helena Matabosch
HR Director Unilever Spain

"Fue un punto de inflexión haber hecho el programa de Radical Candor a 1100 empleados. Fue la mejor inversión que hicimos."

Elisabeth Guasch
HR Director Europe de Adevinta

RADICAL CANDOR EMPIEZA POR LA TRANSPARENCIA RADICAL

Es muy difícil dar feedback si te falta información. Es muy importante dar transparencia y confianza a todos los empleados. Sin información transparente no puede haber feedback de valor.

Christine Doig
Director of Product Innovation at Netflix

Danone x ActioGlobal.
El CEO de ActioGlobal, Jonathan Escobar, dando inicio al programa de Radical Candor en Danone.