CONSULTORÍA ESTRATÉGICA ExO

EXPONENTIAL ORGANIZATIONS

Una organización exponencial (ExO) es aquella que consigue un impacto superior, al menos 10 veces mayor, en comparación con sus competidores.

Esta superioridad la consiguen gracias al uso de nuevas técnicas de desarrollo organizativo que aprovechan las tecnologías digitales en desarrollo exponencial. En lugar de utilizar ejércitos de recursos físicos, las ExO se construyen sobre tecnologías de datos, que toman lo que alguna vez fue de naturaleza física y lo desmaterializan en el mundo digital, para crear propuestas de valor conocidas como “as-a service” o “on-demand”.

10X

Las organizaciones exponenciales son diez veces más ágiles, efectivas y competitivas que las organizaciones tradicionales.

CÓMO LO HACEMOS

Las organizaciones exponenciales desarrollan un propósito transformador masivo (MTP). El MTP en las organizaciones exponenciales se sitúa por encima de la visión y misión presentando la razón por la que la organización existe. Junto al MTP, existen 10 características fundamentales que distinguen a las ExO. Los primeros cinco se enfocan en el exterior y corresponden al acrónimo SCALE, los siguientes cinco se enfocan en el interior y se alinean con las siglas IDEAS:

1. Staff on demand

2. Community and Crowd

3. Algorithms

4. Leveraged Assets

5. Interfaces

6. Interfaces

7. Dashboards

8. Experimentation

9. Autonomy

10. Social Technologies

EXPERIENCIA. FUTURO. RESULTADOS.

Nuestros key results en todo el mundo

0 +

Transformaciones

Países

Sectores

0 k+

Profesionales capacitados

1000 +

Equipos Agile

Cualquier compañía diseñada para triunfar en el siglo XX, está destinada al fracaso en el siglo XXI.

LOS RETOS QUE
HEMOS

SOLUCIONADO:

“Si no hacemos nada, en el 2030 seremos un recuerdo”

“Vivimos de la inercia de hace diez años. Nos han pasado todos por delante y no nos hemos dado ni cuenta”

“Actuamos como si estuviésemos en un monopolio y si no cambiamos moriremos en un monopsonio”

Explican cómo transformamos

Desde que hemos empezado a trabajar con ActioGlobal he podido observar una transformación tan profunda cómo nunca había visto en mi carrera en Adevinta y Schibsted. En el espacio de un par de quarters ya se ha creado un alineamiento y una claridad que hubiera sido imposible lograr sin la experiencia y la disponibilidad del equipo de ActioGlobal. Me considero afortunado de poder ser testigo y de poder participar activamente en esta transformación. Además de aprender un montón de gente muy competente, estoy ayudando mi empresa a ser mucho más efectiva en lograr resultados. Recomendaría ActioGlobal a cualquiera empresa que quiera incrementar su capacidad de tener impacto y éxito en el negocio.

Sergio Visinoni

VP of Product and Engineering for Global Markets and New Models, Board Member of Willhaben GmbH & Co KG, Adevinta

Nuestra organización ha crecido de 12 a más de 100 personas en los últimos 6 años. Para mantener nuestra capacidad de ser proactivos y adaptarnos al mercado con nuestros productos, probamos diferentes estructuras y procesos para planificar, ejecutar y evaluar nuestro desempeño, pero no encontramos la solución hasta que comenzamos a trabajar junto con ActioGlobal para establecer PEAK en Hungría. PEAK es un modelo de desarrollo cultural perfectamente elaborado que se puede adaptar a cualquier organización y ayuda a alcanzar resultados extraordinarios. PEAK hace posible que todos los equipos colaboren juntos, pero a la vez innoven de forma auto-organizada, para conseguir los objetivos de la empresa. ¡Trabajar juntos de manera efectiva es la única forma de sobrevivir y crecer aún más, especialmente hoy en día cuando todas las cosas han cambiado! ¡PEAK es la herramienta perfecta que necesitas para tu organización!

Géza Palocsay

General Manager, Jófogás

ActioGlobal, a través de grandes profesionales, nos ha dado la posibilidad de transformar nuestra start-up en una organización ágil de alto rendimiento capaz de adaptarse al entorno cambiante. Tras una inmersión a las organizaciones exponenciales, hemos “sufrido” un cambio de mentalidad y visión que nos está ayudando a desarrollar objetivos y ejecutar los pasos a seguir para conseguirlo. ¡Enormemente agradecidos!

Tania Fernandez Navarro

Co-fundadora, Criogene

La disrupción no avisó ni a Nokia ni a Kodak.
¿Crees que te avisará a ti?

RESUMEN DE LAS SOLUCIONES QUE HEMOS PUESTO EN MARCHA:

ExO Sprint

Aceleramos la transformación de nuestros clientes a través de un programa de alta intensidad e impacto enfocado en conseguir la disrupción de los sistemas inmunes de la organización. En el programa se desarrollan en paralelo dos ejes: en primer lugar, el Core Stream que se centra en la innovación, considerando disrupciones externas de la industria sin cambiar el modelo de negocio existente (a fin de evitar el desencadenamiento de la reacción del sistema inmune). En segundo lugar, el Edge Stream, que se centra en la disrupción (protegiéndola del status quo de la organización existente). La evolución de ambos ejes es sincronizada para generar un resultado holístico y sostenible.

Purpose Launchpad

Aceleramos a aquellos que se atreven a dar forma al futuro, “the next”, a través de la metodología que Màrius Gil, representando a ActioGlobal, ha ayudado a desarrollar junto con 150 contribuidores más de todo el mundo. A través de Purpose Launchpad desarrollamos ocho ejes de evolución iterativa – Propósito, Personas, Clientes, Abundancia, Sostenibilidad, Procesos, Producto y Métricas – que tienen como objetivo cambiar el mindset de los líderes y desarrollar organizaciones que crecen de forma exponencial, impulsadas por un propósito de transformación masivo.

ExO Assessment

Acompañamos a nuestros clientes en la detección de los sistemas inmunes, que impiden a sus empresas desarrollarse para crecer a ritmos exponenciales. A través de una metodología probada y del expertise sectorial de profesionales especializados en ExOs, analizamos el status quo de los atributos que diferencian a las organizaciones exponenciales, a través de un proceso que hace partícipe a las personas claves para impulsar la transformación de la propia organización.

Exponential Entrepreneurship

Impulsamos Startups para ganar de forma sostenible en sus mercados. Integramos las metodologías de ExOs, así como las mejores prácticas de Agile y Lean Startup para (in)validar sus modelos de negocios y (re)construirlos para encontrar las propuestas de valor que deleitan a sus clientes, consumidores y usuarios. Lo hacemos con la experiencia de haber acompañado durante dos décadas a decenas de organizaciones consolidadas y startups, y con la evidencia de que el éxito de una empresa no depende de un factor sino del desarrollo consciente y sistemático de todos ellos.

New business challenges, unprecedented business perspectives.

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA ExO

Una organización exponencial (ExO) es aquella que consigue un impacto superior, al menos 10 veces mayor, en comparación con sus competidores.

10X

Las organizaciones exponenciales son diez veces más ágiles, efectivas y competitivas que las organizaciones tradicionales.

CÓMO LO HACEMOS

1. Staff on demand

2. Community and Crowd

3. Algorithms

4. Leveraged Assets

5. Interfaces

6. Interfaces

7. Dashboards

8. Experimentation

9. Autonomy

10. Social Technologies

EXPERIENCIA. FUTURO. RESULTADOS.

Nuestros key results en todo el mundo

Cualquier compañía diseñada para triunfar en el siglo XX, está destinada al fracaso en el siglo XXI.

SOLUCIONADO:

NUESTROS CLIENTES

Explican cómo transformamos

La disrupción no avisó ni a Nokia ni a Kodak.
¿Crees que te avisará a ti?

RESUMEN DE LAS SOLUCIONES QUE HEMOS PUESTO EN MARCHA:

ExO Sprint

Purpose Launchpad

ExO Assessment

Exponential Entrepreneurship

Let's talk!

Contáctanos

Qué hacemos

Casos
de Éxito

Programas
de Éxito

Metodologías

Áreas
de Impacto

Blog &
Insights

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA ExO

Una organización exponencial (ExO) es aquella que consigue un impacto superior, al menos 10 veces mayor, en comparación con sus competidores.

10X

Las organizaciones exponenciales son diez veces más ágiles, efectivas y competitivas que las organizaciones tradicionales.

CÓMO LO HACEMOS

1. Staff on demand

2. Community and Crowd

3. Algorithms

4. Leveraged Assets

5. Interfaces

6. Interfaces

7. Dashboards

8. Experimentation

9. Autonomy

10. Social Technologies

EXPERIENCIA. FUTURO. RESULTADOS.

Nuestros key results en todo el mundo

Cualquier compañía diseñada para triunfar en el siglo XX, está destinada al fracaso en el siglo XXI.

SOLUCIONADO:

NUESTROS CLIENTES

Explican cómo transformamos

La disrupción no avisó ni a Nokia ni a Kodak. ¿Crees que te avisará a ti?

RESUMEN DE LAS SOLUCIONES QUE HEMOS PUESTO EN MARCHA:

ExO Sprint

Purpose Launchpad

ExO Assessment

Exponential Entrepreneurship

Let's talk!

Contáctanos

Qué hacemos

Casos de Éxito

Programas de Éxito

Metodologías

Áreas de Impacto

Blog &Insights

La disrupción no avisó ni a Nokia ni a Kodak.
¿Crees que te avisará a ti?

Casos
de Éxito

Programas
de Éxito

Áreas
de Impacto

Blog &
Insights