Creamos equipos que se auto-organizan alrededor de los objetivos de negocio
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¿Scrum Masters para
conseguir equipos Ágile
NUESTROS CLIENTES
Explican cómo transformamos
Había utilizado Agile en desarrollo de software, y tenía claro que scrum nos ayudaba a desarrollar proyectos y gestionar tareas. Con ActioGlobal, he podido ver un planteamiento más holístico de Agile, más estratégico. Desde la definición de objetivos a través de OKR a la organización en equipos multidisciplinares capaces de contribuir a un mismo objetivo global. Hemos descubierto un Agile mucho más significativo.
Farnés Linares
Business Improvement Manager, Havas Media
ActioGlobal nos acompañó primero en una implementación Lean, lo que nos ayudó a dejar de esconder problemas para empezar a buscar mejoras continuas. A partir de ese punto, ActioGlobal nos ha ayudado a avanzar progresivamente hacia una organización Agile, lo que nos ayudó a cohesionar el equipo, acercarnos al cliente y, sobretodo, aprender e iterar continuamente para incorporar mejoras en nuestro servicio.
Consol Casablanca
Global Client Services Director, Welocalize
ActioGlobal ha sido el mejor guía para hacer realidad la aplicación del sentido común y el empoderamiento de los equipos a través de acciones reales, en nuestra organización. Sin duda, el mejor partner para liderar un cambio organizacional y cultural.
Albert Ambrós
Operations Manager, Xolertic PRODEC
Así transformamos la
multinacional que impacta a 2.500 millones de consumidores cada día
RESUMEN DE LAS SOLUCIONES QUE HEMOS PUESTO EN MARCHA:
Diseño Organización Agile
Nuestro programa de diseño y desarrollo organizativo se centra en el desarrollo de organizaciones basadas en redes de equipos Agile, auto-organizados. A través de olas de iteración trimestral, transformamos estructuras organizativas tradicionales en estructuras ágiles, donde cada equipo asume responsabilidad de negocio, con autonomía y alta responsabilidad.
Desarrollo de Equipos Agile
Nuestra metodología, probada en el desarrollo de más de 3200 equipos auto-organizados, se centra en el diseño, construcción, crecimiento y desarrollo de equipos de alto rendimiento, a través de las mejores prácticas de Agile, Lean Startup, Lean Management, y Organizaciones Exponenciales en diferentes sectores.
Resolución de Problemas y Toma de Decisiones
Nuestra metodología, que integra las practicas de resolución de problemas complejos y toma de decisiones de Kepner Tregoe, así como las metodologías de Problem Solving de Toyota proporciona a los equipos de todos los niveles de la organización con herramientas efectivas y contrastadas para llegar a la causa raíz de los problemas y establecer contramedidas sistemicas de alta efectividad.
Modelo de Madurez Equipos Agile
Nuestro modelo X, desarrollado gracias al feedback de organizaciones y líderes de todo el mundo, mide el nivel de madurez que posee un equipo en relación a pilares Agile, que hemos probado como fundamentales para conseguir agilidad, alto rendimiento y alta satisfacción de los clientes y consumidores.
Transformación de Equipos Disfuncionales
Desarrollamos equipos ejecutivos para solucionar las causas que les impiden trabajar alineados y ser efectivos. Trabajamos su disfuncionalidad con diferentes técnicas, actividades y procesos de acompañamiento hasta convertirlos en equipos de alto rendimiento. Trabajamos la transformación tanto desde el plano colectivo como el individual, asegurándonos que recuperamos o construimos la conciencia propia, la confianza mutua, la cohesión y las rutinas que diferencian a un equipo Agile, altamente efectivo.