¿Cómo dar Feedback?
Técnicas y Ejemplos

Si te preguntas cómo dar feedback en este artículo te damos algunos consejos y errores a evitar. Descubre como la metodología agile y radical candor te pueden ayudar. ¡Léelo!

¿Qué es OKR?

OKR que es

OKR es, en esencia, una fórmula para conseguir que una organización se mueva de forma sincronizada hacia objetivos comunes. En este artículo os explicamos cómo hacerlo realidad de forma práctica.

OKR: la fórmula de las organizaciones Agile

Sin objetivos claros, ¿De qué sirve Agile? Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Share on email Hasta que pusimos en práctica Agile para transformar organizaciones de todo el mundo, la experiencia nos había enseñado que, las metodologías tradicionales de gestión de objetivos y proyectos no conseguían los resultados esperados. […]

La organización ágil y creativa

Innovación y adaptación continua para mejorar la satisfacción de los clientes. Esta es la capacidad organizacional que permitirá a las empresas liderar el futuro. Responder a las condiciones cambiantes del mercado y los clientes requiere que cada colaborador sea consciente de los problemas y/o oportunidades en su área de responsabilidad. Cada problema es una oportunidad […]

Flow el placer del Alto Rendimiento en las Organizaciones

ActioGlobal

Ilustremos la forma en que las organizaciones de alto rendimiento NO deberían funcionar: Se abre el telón… …equipos trabajando en tareas repetitivas, mecanizadas, de resultados predecibles, sin colaboración entre departamentos, sin conexión con los clientes, sin innovación y mientras piensan en que deben cambiar su rumbo profesional…” ¿Título de la obra? Yo, con el permiso […]

La Revolución de las Organizaciones: una mirada al futuro del trabajo

ActioGlobal Consulting

La historia está hecha de revoluciones.Bienvenid@s a la revolución de las organizaciones Según Satya Nadella, «el mercado actual no respeta la tradición; lo que respeta es la innovación». La capacidad de adaptación ha de ser – y más en la situación actual – nuestra mayor fortaleza ya que nos permitirá alcanzar nuestras metas y tener […]