La organización ágil y creativa

Innovación y adaptación continua para mejorar la satisfacción de los clientes. Esta es la capacidad organizacional que permitirá a las empresas liderar el futuro. Responder a las condiciones cambiantes del mercado y los clientes requiere que cada colaborador sea consciente de los problemas y/o oportunidades en su área de responsabilidad. Cada problema es una oportunidad […]

Flow el placer del Alto Rendimiento en las Organizaciones

ActioGlobal

Ilustremos la forma en que las organizaciones de alto rendimiento NO deberían funcionar: Se abre el telón… …equipos trabajando en tareas repetitivas, mecanizadas, de resultados predecibles, sin colaboración entre departamentos, sin conexión con los clientes, sin innovación y mientras piensan en que deben cambiar su rumbo profesional…” ¿Título de la obra? Yo, con el permiso […]

Líderes: érase una vez recursos humanos

Hablemos de desarrollo de equipos y talento, de cultura de trabajo, de la misión del trabajo y de cómo se comportan los líderes dentro de las HPO (High-Performance Organizations). Ya seas CEO, Gerente, Jefe de departamento, Líder de equipo o cualquier otra etiqueta que Recursos Humanos haya elegido para ti como señal de relevancia, tienes […]

HANSEI
Motor de introspección, aprendizaje y transformación Agile

ActioGlobal

Los paradigmas son sencillamente patrones psicológicos, modelos, mapas que nos valen para no perder el rumbo en la vida. Nuestros paradigmas pueden ser útiles, ayudarnos en el desarrollo de equipos e incluso pueden salvarnos la vida si hacemos un uso apropiado de ellos. Esto es algo de lo que podemos hablar gracias a nuestra experiencia […]

El proceso para el cambio de estándares

Cambio, cambio, cambio… a partir de mis experiencias, nunca llegamos a asentarnos antes de que algo cambiara en nosotros durante la fase de puesta en marcha de la planta.  Al principio, el cambio constante era frustrante, pero entonces, a medida que se explicaba el propósito, se convirtió en lo normal en Toyota.  Después de una […]

Radical Candor: El Feedback del Alto Rendimiento

A lo largo de la historia hemos evolucionado, y sobrevivido como humanidad, viviendo en sociedad, trabajando en grupos, descubriendo cómo superar nuestros límites y alcanzando metas comunes. Ser parte de un grupo significa estar «protegidos» por otras personas – alineados con unas mismas formas de actuar y de entender el mundo que nos rodea – […]

Resultados y Acciones

ActioGlobal

Los resultados que conseguimos dependen de lo que hacemos. Lo que hacemos depende de cómo vemos el mundo que nos rodea. En cierto momento, Einstein expresó que lo que percibimos como la realidad es solo una ilusión, aunque ciertamente se trata de una ilusión muy persistente. Varias décadas después, el neurocientífico Manfred Zimmermann aportó los […]

Implementando Agile en la manufactura. 

Implementaciones como el Lean Manufacturing, el Kaizen, el 6 Sigma, el World Class Manufacturing o incluso modelos de excelencia como EFQM han permitido a miles de empresas de todo el mundo generar beneficios y superar todo tipo de adversidades en las últimas décadas. La manufactura, abanderada por la automoción, ha sido el espejo donde se […]

Cuando tus rutinas Agile se convierten en despilfarro

ActioGlobal

En un artículo anterior, hablábamos sobre las rutinas Daily Management System (DMS) , y su poder para las personas y, los equipos. Uno de los DMS fundamentales en toda organización es el “Daily”. El “Daily” es el concepto empleado para referirse a la rutina que un equipo, define y mejora continuamente de forma autónoma, para […]