Fuel the future
Todos tenemos un reto: impulsar nuestra organización para entregar el máximo valor a los clientes y convertirla en una organización líder preparada para el futuro. Te invitamos a escuchar a Màrius Gil e Ilona Baranowska en su intervención en el webinar del @22@network FUEL THE FUTURE. A través de su experiencia en más de 150 […]
Alto Rendimiento educativo.
Lecciones de esos locos bajitos
Este artículo es diferente, muy diferente a todo lo que venimos publicando en nuestro blog. En cualquier caso, captura de forma brillante todos los aprendizajes y el espíritu de los posts de los últimos meses. Son lecciones de alto rendimiento educativo. Nuestra pasión es la educación – en todos los sentidos. Hacer el alto […]
Coaching de alto rendimiento: Líderes que desarrollan líderes.
Inspirado por Fujio Cho, aprendí de los líderes de Toyota su modelo de coaching de alto rendimiento. El modelo está basado en el principio fundamental de desarrollo a liderazgo capaz de desarrollar a la próxima generación de líderes. Con el tiempo, y después de desplegarlo en diferentes culturas y entornos empresariales, me ha demostrado la […]
La organización ágil y creativa
El nuevo cambio de paradigma: de la Experiencia a la Experimentación.
En el mundo actual, donde el producto o servicio que requiere el cliente cambia constantemente, donde la tecnología se convierte en nuestro mejor aliado y donde las organizaciones se rediseñan a toda la velocidad, se abre un debate muy interesante acerca de experiencia personal y profesional. ¿Tener mucha experiencia en un campo facilita la gestión […]
Toyota en cinco versos del Alto Rendimiento
Hace meses que quería compartir uno de los últimos mensajes que Akio Toyoda, Presidente de Toyota, ha comunicado a todas las personas de su organización. Aprovecho este artículo para analizar lo que considero autentica poesía de management, expresada en versos sin rima, pero con el ritmo que mueve las mejores organizaciones del mundo, las Organizaciones de […]
Cuando tus rutinas Agile se convierten en despilfarro
Los cuatro retos que deben afrontar los RRHH en las transformaciones Agile.
Las organizaciones están sufriendo porque nunca antes la velocidad de cambio había sido tan rápida. Las estructuras crujen, las jerarquías se cuestionan, las descripciones de puesto caducan al día siguiente y la lucha por retener el talento es encarnizada. Asistir al Global Summit de Singularity University, celebrado en San Francisco el pasado agosto, me ha […]
Cuando los objetivos hacen que las jerarquías verticales se tambaleen
