El metaverso del trabajo

Una organización exponencial (ExO) piensa y actúa de forma radicalmente opuesta a las organizaciones tradicionales o lineales, que basan su crecimiento en la explotación de recursos limitados. Las ExO basan su crecimiento en la abundancia de recursos disponibles y no siempre utilizados.

El arte de espantar a la mediocridad: foco, velocidad e impacto.

Las organizaciones ágiles no son todas iguales. Y no lo son por una sencilla razón, porque no han cogido atajos. La única realidad es que las mejores organizaciones del mundo lo son porque han experimentado por sí mismas y han refinado durante años sus culturas y formas de trabajar.

El dron que vive en la organización ágil

Las organizaciones ágiles no son todas iguales. Y no lo son por una sencilla razón, porque no han cogido atajos. La única realidad es que las mejores organizaciones del mundo lo son porque han experimentado por sí mismas y han refinado durante años sus culturas y formas de trabajar.

Más agilidad y menos…

8 creencias sobre agilidad que han fundamentado, hasta la fecha, más de 187 transformaciones de éxito de ActioGlobal en todo el mundo.

El código del crecimiento exponencial: <br>5 Claves

No creemos en futuros creados a través de narrativas, powerpoints y bolas de cristal varias compradas en videos inspiracionales de Youtube y conferencias, donde todos asentimos ante el discurso de lo que en realidad nunca hacemos.