El proceso para el cambio de estándares
Cambio, cambio, cambio… a partir de mis experiencias, nunca llegamos a asentarnos antes de que algo cambiara en nosotros durante la fase de puesta en marcha de la planta. Al principio, el cambio constante era frustrante, pero entonces, a medida que se explicaba el propósito, se convirtió en lo normal en Toyota. Después de una […]
Inteligencia Artificial, motor de la transformación digital
La inteligencia artificial está cada vez más desarrollada y muchas organizaciones han comenzado a hacer de ella una pieza clave. Para las empresas, la Inteligencia Artificial está dejando de ser una desconocida para convertirse en una aliada. Así lo reflejan los últimos informes; a destacar por su relevancia el de NewVantage que incluye a más […]
Toyota Way — ¿Cómo pasé las pruebas de contratación de Toyota a los 18 años?
Experimentando el Toyota Way Bueno, tengo que decir que no sabía muy bien lo que me esperaba a los 18 años de edad cuando recibí la llamada del departamento de Recursos Humanos de Toyota. La llamada en que me comunicaron que había sido seleccionada para pasar la primera serie de pruebas en el proceso de […]
La Revolución de las Organizaciones:
una mirada al futuro del trabajo
Covid-19 ¿Una oportunidad perdida?
La parada de la actividad nos ha dado una bofetada tremenda e inesperada. Nos ha mostrado una realidad que estaba ahí y que no veíamos. Ya han cambiado nuestros hábitos, nuestras relaciones sociales, nuestro trabajo y nuestro mundo. El confinamiento ha sacado lo mejor de nosotros. Aplaudimos diariamente al colectivo sanitario y a los cuerpos […]
El nuevo cambio de paradigma: de la Experiencia a la Experimentación.
En el mundo actual, donde el producto o servicio que requiere el cliente cambia constantemente, donde la tecnología se convierte en nuestro mejor aliado y donde las organizaciones se rediseñan a toda la velocidad, se abre un debate muy interesante acerca de experiencia personal y profesional. ¿Tener mucha experiencia en un campo facilita la gestión […]
¿Dónde está mi demanda?
La gamificación ha venido para quedarse entre nosotros. Desde el inicio de Actio, utilizamos simulaciones, para hacer más comprensibles los conceptos con los que ayudamos a ser mejores, a nuestros clientes. Al plantear uno de nuestros Actio Games, el del Efecto Forrester o Juego de la Cerveza, (también llamado, Juego de la Cerveza o Beer […]
¿Tienes espíritu del cambio?
Me planteo este post como reflexión para todos aquellos que practicamos lean y que, de un modo u otro, podemos ser víctimas, en ocasiones, de excusas convincentes sobre la imposibilidad de realizar un cambio. La mejora, «ya sea continua o discontinua», trata de romper el status quo en el que trabajamos, para plantear nuevos escenarios […]
¿Signos vitales?
Para realizar una actividad de mejora de un proceso determinado es necesario disponer previamente de un diagnóstico certero. Para ello, en muchas ocasiones, la simple observación del proceso en funcionamiento es suficiente para captar las sensaciones y cuantificar los resultados obtenidos. Con todo ello, el observador puede determinar los signos vitales del proceso y, en […]
