El futuro crece con mentalidad de crecimiento.

Eva Gol Culture & Intern Talent Lead Si algo estamos aprendiendo, inmersos en la incertidumbre actual, es que ya nada es permanente. Las organizaciones y las personas que las impulsan deben estar abiertas a lo impredecible, preparadas para lo que está por venir. Esto no solo significa tener capacidad de adaptación, persistencia y resiliencia ante […]

El metaverso del trabajo

Una organización exponencial (ExO) piensa y actúa de forma radicalmente opuesta a las organizaciones tradicionales o lineales, que basan su crecimiento en la explotación de recursos limitados. Las ExO basan su crecimiento en la abundancia de recursos disponibles y no siempre utilizados.

El arte de espantar a la mediocridad: foco, velocidad e impacto.

Las organizaciones ágiles no son todas iguales. Y no lo son por una sencilla razón, porque no han cogido atajos. La única realidad es que las mejores organizaciones del mundo lo son porque han experimentado por sí mismas y han refinado durante años sus culturas y formas de trabajar.

El dron que vive en la organización ágil

Las organizaciones ágiles no son todas iguales. Y no lo son por una sencilla razón, porque no han cogido atajos. La única realidad es que las mejores organizaciones del mundo lo son porque han experimentado por sí mismas y han refinado durante años sus culturas y formas de trabajar.

Más agilidad y menos…

8 creencias sobre agilidad que han fundamentado, hasta la fecha, más de 187 transformaciones de éxito de ActioGlobal en todo el mundo.