¿Qué es OKR?

OKR que es

OKR es, en esencia, una fórmula para conseguir que una organización se mueva de forma sincronizada hacia objetivos comunes. En este artículo os explicamos cómo hacerlo realidad de forma práctica.

OKR: la fórmula de las organizaciones Agile

Sin objetivos claros, ¿De qué sirve Agile? Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Share on email Hasta que pusimos en práctica Agile para transformar organizaciones de todo el mundo, la experiencia nos había enseñado que, las metodologías tradicionales de gestión de objetivos y proyectos no conseguían los resultados esperados. […]

La Revolución de las Organizaciones: una mirada al futuro del trabajo

ActioGlobal Consulting

La historia está hecha de revoluciones.Bienvenid@s a la revolución de las organizaciones Según Satya Nadella, «el mercado actual no respeta la tradición; lo que respeta es la innovación». La capacidad de adaptación ha de ser – y más en la situación actual – nuestra mayor fortaleza ya que nos permitirá alcanzar nuestras metas y tener […]

Implementando Agile en la manufactura. 

Implementaciones como el Lean Manufacturing, el Kaizen, el 6 Sigma, el World Class Manufacturing o incluso modelos de excelencia como EFQM han permitido a miles de empresas de todo el mundo generar beneficios y superar todo tipo de adversidades en las últimas décadas. La manufactura, abanderada por la automoción, ha sido el espejo donde se […]

Innovación acelerada: cuando el objetivo es proteger a la amenaza.

Resulta evidente que durante los últimos años y principalmente gracias al desarrollo exponencial de algunas tecnologías, muchos sectores han pasado por cambios que han alterado sus paradigmas básicos de funcionamiento. La evolución acelerada en la velocidad de computación de los sistemas informáticos ha impulsado algunas tecnologías como la inteligencia artificial, la genética, la neurociencia y […]

Cuando tus rutinas Agile se convierten en despilfarro

ActioGlobal

En un artículo anterior, hablábamos sobre las rutinas Daily Management System (DMS) , y su poder para las personas y, los equipos. Uno de los DMS fundamentales en toda organización es el “Daily”. El “Daily” es el concepto empleado para referirse a la rutina que un equipo, define y mejora continuamente de forma autónoma, para […]

Los cuatro retos que deben afrontar los RRHH en las transformaciones Agile.

Las organizaciones están sufriendo porque nunca antes la velocidad de cambio había sido tan rápida.  Las estructuras crujen, las jerarquías se cuestionan, las descripciones de puesto caducan al día siguiente y la lucha por retener el talento es encarnizada. Asistir al Global Summit de Singularity University, celebrado en San Francisco el pasado agosto, me ha […]

Cuando los objetivos hacen que las jerarquías verticales se tambaleen

Cultura agile ActioGlobal

El presente pasa por revisar los organigramas, reorientando las metodologías y diseñando nuevos grupos de trabajo Reuniones de trabajo que concluyen a horas intempestivas, llamadas de teléfono que irrumpen en escena cuando la jornada laboral hace ya tiempo que se dio por concluida, o correos que asaltan la bandeja de entrada en el preciso instante […]