¿Cómo dar Feedback?
Técnicas y Ejemplos
Si te preguntas cómo dar feedback en este artículo te damos algunos consejos y errores a evitar. Descubre como la metodología agile y radical candor te pueden ayudar. ¡Léelo!
¿Qué es OKR?
OKR es, en esencia, una fórmula para conseguir que una organización se mueva de forma sincronizada hacia objetivos comunes. En este artículo os explicamos cómo hacerlo realidad de forma práctica.
OKR: la fórmula de las organizaciones Agile
Sin objetivos claros, ¿De qué sirve Agile? Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on whatsapp Share on email Hasta que pusimos en práctica Agile para transformar organizaciones de todo el mundo, la experiencia nos había enseñado que, las metodologías tradicionales de gestión de objetivos y proyectos no conseguían los resultados esperados. […]
Implementando Agile en la manufactura.
Implementaciones como el Lean Manufacturing, el Kaizen, el 6 Sigma, el World Class Manufacturing o incluso modelos de excelencia como EFQM han permitido a miles de empresas de todo el mundo generar beneficios y superar todo tipo de adversidades en las últimas décadas. La manufactura, abanderada por la automoción, ha sido el espejo donde se […]
Innovación acelerada: cuando el objetivo es proteger a la amenaza.
Resulta evidente que durante los últimos años y principalmente gracias al desarrollo exponencial de algunas tecnologías, muchos sectores han pasado por cambios que han alterado sus paradigmas básicos de funcionamiento. La evolución acelerada en la velocidad de computación de los sistemas informáticos ha impulsado algunas tecnologías como la inteligencia artificial, la genética, la neurociencia y […]
Cuando tus rutinas Agile se convierten en despilfarro
Los cuatro retos que deben afrontar los RRHH en las transformaciones Agile.
Las organizaciones están sufriendo porque nunca antes la velocidad de cambio había sido tan rápida. Las estructuras crujen, las jerarquías se cuestionan, las descripciones de puesto caducan al día siguiente y la lucha por retener el talento es encarnizada. Asistir al Global Summit de Singularity University, celebrado en San Francisco el pasado agosto, me ha […]
Cuando los objetivos hacen que las jerarquías verticales se tambaleen
El futuro del trabajo: una oportunidad para el talento humano.
La evolución del trabajo A pesar de la gran disparidad de escenarios que plantean los principales expertos respecto a cómo evolucionará el trabajo en el futuro, hay un aspecto en el cual todos ellos están de acuerdo y es el cambio sustancial que sufrirá en los próximos tiempos. Desde hace unos años y principalmente en […]
