Recordemos que los principios no son directrices que descienden de la dirección. Se forman a través del tiempo, con las distintas acciones y prioridades que se generan del diálogo con todos los elementos dentro y fuera de la organización, más aun en entornos phygital Agile.

Los principios no nacen de la nada, tienen un contexto y una motivación dentro del ecosistema de la formación Agile. Separar los principios de los valores, hábitos y comportamientos significa solo mirar una cara y omitir lo demás. En su lugar, hay que practicar el pensamiento sistémico, viendo el todo en lugar de las partes, y reconocer que los principios son un medio para un fin.

Comenzar con un fin en mente, como aprendimos del importantísimo trabajo de Stephen Covey, es cultivar los comportamientos individuales y organizacionales.