¿La creatividad de Steve Jobs?

Steve Jobs

La semana pasada nos abandonó Steve Jobs, uno de los genios de nuestra época e impulsor de conceptos, algunos revolucionarios y otros, que se podrían considerar adaptaciones de cosas existentes, que facilitaban o acercaban un nuevo mundo de posibilidades al usuario.

Tengo que admitir que no soy un fan de Apple, apenas empiezo a utilizar algún dispositivo de la marca, pero sus propuestas han servido para romper muchos paradigmas en la industria del consumo y ha obligado a la competencia a hacer nuevos esfuerzos para seguir la estela que marcaba Jobs.

La creatividad según Steve Jobs

Esta misma creatividad es la que necesitamos a todos los niveles de la empresa, tanto para la creación de nuevos productos o servicios, nuevas aplicaciones o formatos de los mismos, hasta la mejora y/o reformulación de los procesos que realizamos.

La presión de los mercados y de la competencia hace que la velocidad en los cambios (innovaciones y mejoras) que realizábamos sea actualmente insuficiente requiriendo un mayor esfuerzo en todo el proceso asociado a la creatividad, desde que se promueve la creatividad, alguien tiene alguna idea para aportar, se canaliza y gestiona, se valora y, en caso afirmativo, se pone en marcha y se estandariza.

Como es evidente, todos podemos y debemos aportar nuestro granito de creatividad y, cuando sea el caso, facilitar la gestión de esa creatividad con la gente que tengamos bajo nuestra responsabilidad.

Algunos ejemplos:

  • Todo el personal: mejorar el día a día del trabajo, muchas pequeñas cosas (mudas) que pueden facilitar el trabajo y mejorar la productividad, calidad, servicio, etc.
  • Mandos intermedios: maneras para que sus equipos se gestionen y coordinen mejor, entre ellos y con otros equipos, dispongan de lo que necesitan para su trabajo, transmitan las necesidades de la empresa y las de sus equipos, faciliten y promuevan la creatividad de su gente, etc.
  • Equipo directivo: nuevas o mejores maneras de gestionar los departamentos y áreas, la coordinación entre los mismos, nuevas oportunidades para los clientes, nuevas posibilidades de negocio, potenciar y gestionar la creatividad dentro de la empresa.

Todos, y todas las empresas y organizaciones, necesitamos (y disponemos en mayor o menor medida) de esa creatividad y tenemos referentes que nos demuestran que esa creatividad va más allá de las barreras que nos hemos autoimpuesto.

Descanse en paz, Steve Jobs.

Descubre cómo transformamos organizaciones de todo el mundo

New business challenges, unprecedented business perspectives.

Suscríbete a nuestro blog

Impact Delivered in
your mail.

Los últimos artículos sobre el futuro del trabajo en tu inbox todos los meses.